为充分提高广大员工参与生产制造、经营管理的积极性，引导和鼓励员工为企业发展献计献策，2016年3月4日上午， 人生就是博电气成套板块总经理王跃林在周度生产计划会上向近期提出可行性建议并获得认可的3位员工颁发了现金奖励。（获奖提案见下表）

    这不仅是公司对员工提出提案的一次公开“点赞”，也是公司的一次正式表态
：在新的一年
，公司将更加重视员工智慧
，切实落实相关奖励政策
，努力激发员工工作热情

，借以吸引更多员工在公司降本增效、节能减排
、提升产品质量、提高工作效率等方面发挥重要作用。